28 de mayo de 2020
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El confinamiento de “Silicon Valley” agudiza aún más la brecha tecnológica

 “Silicon Valley” es famoso por sus compañías de tecnología y ahora vive un confinamiento por el coronavirus, para la industria tecnológica es una jornada casi normal. Sin embargo, la gran mayoría de trabajadores se dedican a otros sectores, que en muchos casos requieren de la presencia física de los empleados, con lo que no pueden permitirse seguir funcionando durante el confinamiento ni trabajar remotamente

“Silicon Valley” es famoso por sus compañías de tecnología y ahora vive un confinamiento por el coronavirus, para la industria tecnológica es una jornada casi normal. Sin embargo, la gran mayoría de trabajadores se dedican a otros sectores, que en muchos casos requieren de la presencia física de los empleados, con lo que no pueden permitirse seguir funcionando durante el confinamiento ni trabajar remotamente

San Francisco.- Silicon Valley vive en confinamiento por el coronavirus, pero no todo el mundo lo pasa de la misma forma: mientras que para la industria tecnológica fue una jornada casi normal, los trabajadores presenciales la pasaron angustiados y preocupados de cara al futuro.

La pandemia ha puesto de relieve una vez más la enorme dualidad que vive la "meca" mundial de la tecnología, en la que la experiencia diaria de quienes se dedican directa o indirectamente al sector (aproximadamente un 20 % de los trabajadores) nada tiene que ver con la del resto.

"Es muy agradable no tener que trasladarme al trabajo; eso es un aspecto muy positivo", explica Brice Tuttle, quien trabaja para una firma con miles de empleados y con la sede en San José, capital del Area del Silicio, muy conocida pero que pide que no sea nombrada por la estricta política de no hablar con la prensa que las tecnológicas mantienen con sus empleados.

La orden de confinamiento emitida por seis condados del Area de la Bahía de San Francisco no ha variado la rutina de Tuttle, que ya llevaba dos semanas y media trabajando desde casa, igual que la mayoría de sus colegas.

"Empezó como algo voluntario, luego se convirtió en una recomendación fuerte y hace dos semanas pasó a ser obligatorio", apunta este diseñador gráfico de 31 años, que se congratula de que tanto la empresa como él a nivel individual tengan "una buena infraestructura" que facilita el trabajo remoto.

El caso de la compañía de Tuttle se repite en todas las grandes firmas tecnológicas: desde que Twitter fuese la primera en pedir a todos sus empleados que trabajasen desde casa, una por una fueron haciendo lo propio, minimizando casi al completo los efectos de la orden.

Pero aunque sea famoso por ello, en Silicon Valley no todo el mundo vive de la tecnología, sino que la gran mayoría de trabajadores se dedican a otros sectores, que en muchos casos requieren de la presencia física de los empleados, con lo que no pueden permitirse seguir funcionando durante el confinamiento ni trabajar remotamente.

"Estoy un poco asustada, la verdad. Ayer mi jefe me dijo que no sabe cuándo volveremos a la normalidad", cuenta por teléfono desde su casa Angie Fernández, de 25 años y que trabaja sirviendo pastas y cafés en una cafeteria en San Francisco.

Como a Fernández, el confinamiento ha dejado en un estado de incertidumbre absoluta a camareros, cocineros, dependientes de tiendas, conductores y un sinfín de otros empleos que ya de por sí se hallan en una gran desventaja salarial y de condiciones.

Por Marc Arcas

 

 

 

 

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